十一期間地磅控制器生產未停

        由于九月份訂單過多，所以在十一長假過后，需要發到用戶手中的地磅遙控器將近數百套，我們之前做6S定制的時候力爭零庫存處理，但這次的突如其來的大批量定制，讓我們措手不及，只能在生產環節上加班加點兒，好在一線生產車間很多外地工人自愿留下來保證順利完成生產任務，這也給原有的計劃緩解了很多壓力，公司一方面從加班待遇上將每天的兩倍公司提升到3倍，而且還由辦公室人員組織，每天在生產工作之余，給予員工特殊的伙食和娛樂待遇，讓自愿留守的一線生產工人可以熱情高漲的完成假期工作。

        我們喬沃科技一般是不主張工人子啊休息期間加班的行為，因為這會影響到個人的休息和公司工作的正常制度，除非一些特殊情況的存在，因為下半年的計劃出臺，之前的售前工作做的非常完善，公司第三季度的銷售任務完成的異常突出，這就給生產和供貨部門造成了不小的壓力，之前的電子秤遙控器和地磅控制器生產都是以個半方式進行的，也就是植入產品和無線產品對等計劃產出，但突然無線產品的份額增加異常突出，所以說市場調研人員的工作進行的不夠全面，這在我們之后的管理工作中會重點改進。

        這是我們第三次主動要求工人加班的事情出現了，所以我們在ERP系統當中會對這個部分之后進行調整，避免此類事情再次發生。